在新时代背景下，社会信用体系建设和政务诚信已成为推动国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。为进一步加强队伍建设，提升新提拔干部的廉洁自律意识，新蔡法院近日组织了一场别开生面的集体廉政谈话会，此举不仅为新提拔干部把好履职起步关，更为社会信用体系建设和政务诚信建设注入了新的活力。

会上，新蔡法院党组成员、政治部主任石晶深入领学了中央政法工作会议精神，为新提拔干部明确了政治方向和行动指南。紧接着，党组书记、院长李晓龙进行了集体廉政谈话，他强调，新提拔干部要准确把握新时代、新形势、新要求，心存敬畏、行有所止，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，为政务诚信建设树立标杆。

李晓龙院长对新提拔干部提出了三点具体要求：

一、重学习铸忠诚，保持坚定正确的政治方向。新提拔干部要深入学习贯彻中央政法工作会议精神、省纪委全会精神，巩固党纪学习教育成果，坚持用改革精神和严的标准管党治院。同时，要锤炼业务本领，把学习融入日常工作中，练就堪当重任的过硬本领。这不仅是对个人能力的提升，更是对社会信用体系建设中“守信激励、失信惩戒”机制的积极响应，通过自身行动传递诚信正能量。

二、知敬畏守规矩，坚守清正廉洁的纪律底线。新提拔干部要严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，深化落实中央八项规定精神、新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令。要履行好“一岗双责”，落实严管厚爱，确保案不出错、人不出事、行不出格。这不仅是对个人职业操守的坚守，更是对政务诚信建设中“依法行政、阳光行政”原则的践行，通过自身廉洁行为树立政府公信力。

三、有担当显作为，增强砥砺奋进的昂扬锐气。新提拔干部要有把握全局的站位，强化为大局服务、为人民司法的意识。要有奋勇争先的干劲和攻坚克难的担当，提高干事创业的主动性积极性创造性。这不仅是对个人职业发展的追求，更是对社会信用体系建设中“构建以信用为基础的新型监管机制”的推动，通过自身实际行动优化营商环境，促进经济社会发展。

此次集体廉政谈话会不仅是对新提拔干部的一次深刻教育，更是新蔡法院对社会信用体系建设和政务诚信建设的有力支持。新蔡法院将继续秉持公正司法、廉洁司法的原则，为构建诚信社会、法治社会贡献力量。同时，也期待更多干部能够在新时代背景下，不断提升自身素养和能力水平，共同推动社会信用体系建设和政务诚信建设迈向新的高度。